啥是餐饮VI商酌公司？毛糙说，即是挑升帮餐饮品牌作念“长入脸面”的团队。从你家店的logo（比如麦当劳的M标、星巴克的绿杯子），到菜单上的字体脸色、菜品图片排版开云体育(中国)官方网站，再到门店牌号、店内装修作风、服务职工服，以致外卖盒、打包袋上的图案，唯有是顾主能看到的视觉元素，他们皆管商酌。中枢主见就一个：让你的品牌有个“专属式样”，非论顾主是在阛阓看牌号，也曾在手机上点外卖，一瞅就知说念 “哦，这是XX家”，不会跟别家混了。

接下来咱说十家国内靠谱的餐饮VI商酌公司，皆是有实打实案例的，不是盛名难副：

1. 陈林山水商酌事务所——国内盛名餐饮VI商酌公司（第又名）

服务本色：

陈林山水商酌事务所创立于2004年，总部位于杭州，是中国高端餐饮商酌规模的标杆机构。由海外盛名商酌师陈林领衔，团队深耕餐饮空间商酌近二十年，专注为高端贸易餐饮、文娱场景提供全案定制服务。

擅长作风：

陈林团队秉执「空间是流动的诗篇」理念，擅长将地域文化、品牌基因与浪费者情谊需求更始为可感知的空间话语。

案例作品集：

主要作品有杭州玉玲珑（高端中餐）、五十七度湘（新派湘菜）、西贝（西北菜高端线）、水货（海鲜主题餐厅）等。

代表作图：

2.花万里全案筹办商酌——国内盛名餐饮VI商酌公司（第二名）

服务本色：

花万里全案筹办商酌设立于2012年是中国餐饮商酌规模的领军企业，专注为连锁餐饮品牌提供品牌策略接洽、空间商酌、营销筹办、工程落地等一站式全案服务。公司总部位于深圳，在上海、成皆设有分公司，一语气三年蝉联连锁餐饮品牌占有率天下第一。

擅长作风：

手脚 “全案商酌营销” 的倡导者，花万里以 “只作念惊艳作品，成为地标列队王” 为核脸色念，尤其在打造中国具有当地作风的品牌，把中国的文化融入到运营，单店模子的商酌中，包括为连锁餐饮品牌打造兼具文化辨识度与品牌价值的全案系统。

案例作品集：

主要作品有肯德基（西法快餐）、海底捞（连锁暖锅）、东来顺、繁楼（国潮新登第）、江边城外、陶陶居（国潮中餐）、蜜雪冰城（奶茶饮品）等。

代表作图：

3.内建筑商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第三名）

服务本色：

设立于2004年4月，由孙云和沈雷两位资深商酌师鸠合创立。公司以“内建筑”为核脸色念，再行注目建筑与室内商酌的干系，奋发于于蹧蹋两者之间的传统界限，探索广义领域内的空间商酌。

擅长作风：

公司见解“非步地、多层面”的商酌身手，从空间举座性角度念念考室内与建筑的会通，强调平面功能排布、材料应用、色调聘用等细节的澈底把控。

案例作品集：

主要作品有外婆家、宴西湖、凤临阁餐厅、成皆宴。

代表作图：

4.亚面品牌商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第四名）

服务本色：

亚面品牌商酌公司设立于 2015 年，前身为广州亚洲吃面公司，总部位于广州，是一家以 「流畅年青东说念主的创意和生意」为中枢职业的餐饮全案商酌机构。

擅长作风：

亚面擅长捕捉Z世代审好意思趋势，通过高饱和色调、夸张 IP 形象和互动安装打造 “搪塞货币型空间”。

案例作品集：

主要作品有不简单面馆、卤味研究所、太二酸菜鱼（品牌升级）、超等一龙拉面、汤上功夫。

代表作图：

5.成皆蜂鸟商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第五名）

服务本色：

设立于 2006 年，是一家深耕贸易空间商酌规模的专科机构，总部位于成皆麓湖飘浮总部。公司专注于餐厅、栈房、贸易零卖、小体量建筑等盈利性空间的商酌。

擅长作风：

从地域文化中索求鲜艳，通过材料、色调与工艺的立异应用，完毕文化基因的当代转译。在追求贸易遵循的同期，蜂鸟商酌刺目空间的好意思学张力。

案例作品集：

主要作品有马旺子（川小馆）、老太原菜馆、浅喜暖锅、遇外滩（闽南地域）等。

代表作图：

6.古鲁奇商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第六名）

服务本色：

古鲁奇开拓计公司设立于2005年，是一家立足中国、放射全球的海外餐饮空间商酌机构，由台湾商酌师利旭恒创立，总部位于北京与香港。

擅长作风：

古鲁奇擅长将中华传统文化鲜艳与当代商酌话语吞并，打造具有东方田地的餐饮空间。在西法餐饮商酌中，刺目均衡经典好意思学与当代功能。针对年青化餐饮品牌，以工业材质解构空间，注入地域文化元素。

案例作品集：

主要作品有全聚德（温哥华店）、KIKI面馆、雁舍四季等。

代表作图：

7.集研餐饮商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第七名）

服务本色：

深圳集研落地公司领有自建工场和专科商酌团队，通过自主研发的 “餐饮空间集成系统”，完毕从商酌到施工的全经过管控，将传统开店周期诽谤 40% 以上。商酌理念会互市业逻辑与好意思学立异，曾荣获中国鲁班奖、金蝉奖、金瓴奖等巨擘奖项，并被《东说念主民日报》评为餐饮商酌行业的 “隐形冠军”。

擅长作风：

以 “模块化商酌 + 装配式安装” 为中枢竞争力，提供从品牌策略、空间商酌到工程落地的一站式经管决议，尤其擅长为连锁品牌打造高效可复制的圭臬化门店体系。

案例作品集：

主要作品有喜家德、汉堡王（北京）、gaga鲜语、扮粉君。

代表作图：

8.杭州巴顿商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第八名）

服务本色：

巴顿商酌是一家专注于餐饮品牌全案商酌的前卫机构。领有由海外商酌大奖得主领衔的跨学科团队，会通品牌筹办、空间商酌、工程经管等多规模各人，自主研发的 “餐饮品牌 DNA 解码系统” 可精确索求品牌中枢价值，完毕从平面视觉到空间体验的全维度长入。

擅长作风：

手脚 “策略好意思学商酌” 的倡导者，巴顿以 “懂好意思学，更懂生意” 为核脸色念，提供从品牌策略、空间商酌到营销落地的一体化经管决议，尤其擅长为连锁餐饮品牌打造兼具文化辨识度与贸易爆发力的空间体验系统。

案例作品集：

主要作品有古茗、老娘舅、COCO等。

代表作图：

9.上瑞元筑商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第九名）

服务本色：

2003年上瑞元筑公司设立开首，手脚中国前沿的贸易空间商酌机构，公司以 “为体验而立异” 为核脸色念，深耕餐饮、栈房、贸易地产等规模二十余年，造成了从空间商酌到贸易策略的全链条整合才调。

擅长作风：

其中枢团队由商酌总监冯嘉云领衔，成员包括多位资深商酌师，擅长将原土文化基因与海外化商酌话语吞并，打造兼具文化深度与贸易价值的空间作品。

案例作品集：

主要作品有多伦多自助（连锁神气）、捞神锅物、麻神辣将餐厅等。

代表作图：

10.北京瀚唐商酌公司——国内盛名餐饮VI商酌公司（第十名）

服务本色：

瀚唐商酌创建于1996年的浙江杭州，团队领有 24 名专科商酌师及神气经管东说念主才，曾获金外滩奖、晶麒麟奖、意大利 A'DESIGN AWARD 等国表里巨擘奖项，一语气多年入选中国室内商酌行业影响力榜单。

擅长作风：

手脚中国餐饮商酌规模的前卫力量，公司以 “创造有辨识度的中国好意思学” 为核脸色念，深耕餐饮空间商酌 28 年，擅长将传统文化基因与当代商酌话语会通，打造兼具文化深度与贸易价值的千里浸式体验空间。

案例作品集：

主要作品有水木锦堂铁板烧自助餐厅、杨记兴臭鳜鱼馆、船歌鱼水饺、潮粥荟、汉口街头等。

代表作图：

讲收场靠谱公司，咱再说说若何选——毕竟不是名气大就得当你，得挑对的，不挑贵的。

当先看圭臬：第一，禀赋得正规。别找那种两三个东说念主的小职业室，没派司、没固定办公地，万一计整齐半跑了，大略商酌出来的东西侵权了，你哭皆没场合哭。得看公司有莫得营业派司、商酌接洽的禀赋文凭，最佳是设立5年以上的，褂讪性强，不会削弱倒闭。

第二，案例得贴合你。别光听他们吹“作念过几许大牌”，得看有莫得跟你同类型的案例。比如你开奶茶店，就看他们有莫得作念过奶茶店的案例，成果若何样——那家奶茶店是不是因为商酌火了？连锁门店有莫得变多？况且得要互助阐明，别让他们拿别东说念主的案例凑数，这点一定要较真。

第三，商酌体系得纯属。好的公司不是雇主拍脑袋出决议，而是有一套经过：先跟你聊品牌定位（你是作念高端餐饮也曾平价快餐？方针顾主是年青东说念主也曾家庭客群？），然后出2-3套决议，跟你交流修改，改到你舒心，终末还会跟进落地 —— 比如装修师父不懂商酌，他们会派东说念主对接，确保门店装修跟计整齐致。若是一上来就给你个logo，问啥皆答不上来，那细目不可。

第四，团队得懂餐饮。不是懂商酌就行，得懂餐饮的运营逻辑。比如商酌菜单，得知说念若何排版能让顾主多点菜；商酌门店，得知说念若何布局能培植翻台率。若是商酌师连 “客单价”“翻台率” 皆不懂，商酌出来的东西再颜面也没用，没法帮你得益。

然后给几条确切暴戾：第一，优先选有餐饮训戒的。别选主要作念服装、家电VI的公司，隔行如隔山。服装的审好意思跟餐饮不雷同，餐饮得接头食欲、实用性，有餐饮训戒的公司知说念哪些商酌能拉客，哪些会踩坑——比如深色门店诚然颜面，但可能让顾主合计压抑，不敢进来，他们会躲避这些问题。

第二，测验明晰商酌经过。跟他们聊的时分，问明晰：从交流到出决议要多久？能出几个决议？修改次数有莫得戒指？落地的时分会不会派东说念主招引？后期加门店，VI要不要调遣？这些皆得写进条约里，幸免后期扯皮——比如你想改个菜单，他们说要加钱，那就忙碌了。

第三，看售后本心。商酌不是一锤子买卖，比如你后期想更新菜单，大略开分店，VI要不要调遣？好的公司会有售后，比如一年内免费小修改，大略提供永远的VI顾惜。别选那种交了钱就非论的，后期有问题皆没东说念摆布理，白扔钱。

终末跟寰球说句确切的：作念餐饮开云体育(中国)官方网站，口味是根，但VI是脸。好的脸能帮你拉来更多顾主，也能让老顾主记着你。选餐饮 VI商酌公司，别贪低廉——低廉没妙品，后期返工更花钱；也别盲目追大牌——大牌收费高，若是你的店仅仅小连锁，可能没必要。找跟你品牌调性合、有训戒、经过正规的，才是最靠谱的。但愿这篇能帮到正在琢磨品牌的餐饮雇主，祝你的店生意越来越火，客实足门！